NO.1 东北证券(000686)：2024年净利润超9亿元，同比增逾35%

东北证券1月16日晚发布业绩快报。2024年，公司实现营业收入65.49亿元，同比增长1.14%；实现归属于上市公司股东的净利润9.03亿元，同比增长35.07%。东北证券同时公告，公司将在2025年春节前组织实施2024年三季度分红，以1月23日为股权登记日，1月24日发放现金股利，向全体股东每10股派送现金股利0.5元（含税），合计派发现金股利1.17亿元。

点评：东北证券2024年净利润的大幅增长表明了公司盈利能力的提升，这将可能增强投资者对其未来发展的信心。分红计划的实施预计将提高股东的回报预期，从而可能影响投资者对券商板块的关注度。此外，业绩的稳健增长对整个证券市场的情绪可能产生正面效应，但具体影响还需观察市场进一步反应。

NO.2 为吸引国外网友，券商小红书营销“脑洞大开”

近日，小红书获大量外国用户涌入。国内券商纷纷借机在小红书上开展开户推介、投教等活动，部分券商的营销策划“脑洞大开”，如银河证券某营业部推出“点关注免费取中文名”。据了解，目前国内券商已经开通外籍人士开设A股账户功能，不过需要满足持有外国人永久居留证等条件。另外，在境内工作的外籍人员或在境外工作的境内上市公司外籍员工也可以申请开立。

点评：券商借助小红书平台吸引外籍用户，创新营销手段有望扩大A股市场的国际影响力，提升券商品牌知名度。此举或促进相关券商的服务国际化，对证券行业带来新的增长点。同时，外籍投资者参与度的提升，将有助于丰富A股市场的投资者结构，增强市场活力，但市场波动性可能随之增加。

NO.3 超140亿元，开年半月400余只基金分红

开年仅半个月，权益类基金集中分红的趋势愈发明显。1月15日，多只主动及被动权益类基金同日宣布分红。整体来看，年初至今已有超400只基金宣布分红，同比增长超六成，分红金额合计达143.93亿元，同比增长250.98%。权益类基金方面，主动及被动产品的分红数量合计超百只，分红数量及占比均较去年同期大幅提升。其中，华夏沪深300ETF凭借近27亿元的“红包”暂居分红榜榜首。在业内人士看来，2025年权益市场或还会有进一步的表现，权益类基金的分红数量及金额也有望继续增长。

点评：开年半月，基金分红热潮显现，超400只基金分红总额突破140亿元，同比增长250.98%。这一现象可能增强投资者对权益类基金的信心，促使相关行业板块的资金流入增加。同时，预示着2025年权益市场或有更多机会，基金分红规模有望进一步扩大，对股市整体稳定性和吸引力构成积极影响。

NO.4 多家基金公司参加小红书线下闭门会

近期，因为TikTok用户的迁移，小红书的热度快速上升。而在财经方面，一些机构也活跃了起来。值得一提的是，恰好在近期，多家基金公司参加了小红书的线下闭门会。据了解，此次交流会上，小红书主要在于强调对财经内容的重视，以及在优质内容创作等方面，寻求与基金公司更多的合作。目前已有多家基金公司在小红书上开设了账号，不过粉丝数差别比较大，从几十个到十几万都有，主要的运营投入还是来自于部分头部基金公司。

点评：此次小红书线下闭门会，吸引了多家基金公司参与，显示出财经领域对社交平台内容营销的重视。小红书对财经内容的强调，或将推动基金公司加大在平台上的运营投入，有利于提升财经类内容的品质和影响力。此举可能增强投资者对相关基金公司的关注度，对财经资讯传播和投资者教育产生积极效应，对基金行业及相关板块的市场表现产生潜移默化的影响。

NO.5 狂揽70人后，诚通证券再现公开招聘，含副总经理和合规总监岗

1月16日，中国诚通控股集团有限公司发布了下属企业的公开招聘公告，公告内容涵盖了诚通证券的多个职位空缺。具体而言，诚通证券计划招聘1名合规总监（首席风险官）、1名副总经理、1名北京分公司负责人、6名营业部负责人，以及3名投行业务承揽与承做岗位的人员。值得注意的是，去年4月，当整个证券行业处于普遍降薪或裁员趋势时，诚通证券却逆势而行，大规模招聘70人，这一举动与业界的整体氛围形成了鲜明对比。

点评：诚通证券连续两年的大规模招聘，反映出公司业务的扩张需求及对未来市场的积极预期。此举可能增强公司在证券行业中的竞争力，对相关岗位人才形成吸引力。对于行业板块而言，诚通证券的动向或预示着行业人才流动的新趋势，影响其他券商的人才策略。整体来看，这一系列动作可能为股市带来新的活力，提升市场对证券板块的关注度。

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